為進一步強化新入職員工的紀律和規(guī)矩意識，端正工作態(tài)度，增強工作責任感和使命感，引導新入職員工扣好廉潔從業(yè)的“第一�？圩印�；同時，為助力青年員工職業(yè)成長，優(yōu)化提升平臺，鼓勵青年員工立足崗位早日成才。結合黨風廉政建設“宣教月”活動及大興調查研究，8月3日下午，十堰城控建筑設計有限公司黨委、紀委開展了新入職員工集體廉政談話。
在集體談話過程中，分管領導代表公司黨委對新入職的9名員工提出了三點要求，一是養(yǎng)成規(guī)矩意識，嚴格遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，培育清清白白做人，干干凈凈干事的行為習慣，不觸碰紀律的“紅線”、不逾越規(guī)矩的“高壓線”；二是養(yǎng)成學習能力，在職場競爭中立于不敗之地，認真學習政治理論和相關業(yè)務知識，培育孜孜不倦終身學習習慣，不斷提高個人素養(yǎng)和業(yè)務水平，在工作崗位上作出實實在在的業(yè)績和貢獻；三是養(yǎng)成團隊意識，做一個靠譜的人、受歡迎的人，把入職作為新起點，盡快完成角色轉變，切實找準角色定位，盡早融入團隊，維護團隊利益和聲譽。
在座談過程中，9名新入職人員圍繞自身基本情況、工作學習經歷和未來努力方向等方面，作了自我介紹，紛紛表示，一定牢記廉政談話內容，嚴格遵守各項規(guī)章制度，恪守勘察設計職業(yè)道德，以滿腔的工作熱情和踏實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入本職工作，走好職場第一步，切實做到廉潔從業(yè)，用實際行動為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
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